Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста Департамента маркетинга и экспертной деятельности

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста Департамента маркетинга и экспертной деятельности Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности специалиста Департамента маркетинга и экспертно деятельности Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее (или послевузовское) образование по направлению социальные науки, экономика и бизнес, с дополнительной подготовкой по маркетингу.

Лица, не имеющие профильное профессиональное образование, но обладающие знаниями, умениями и навыками, практическим опытом в сфере маркетинга 5 и более лет, выполнящие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, назначаются на соответствующие должности, также как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должностные обязанности:

1. осуществлять работу по оформлению входных групп, внутренних помещений, где обслуживаются потребители, внешнего вида сотрудников, канцелярских товаров, официальных бланков и прочих предметов, с которыми потребители имеют визуальный контакт в филиалах под общую стилистику Предприятия с дальнейшим контролем и координацией;
2. осуществлять работу по изменениям характеристик филиалов в части платных услуг;
3. осуществлять работу по разработке, координации и осуществлению контроля исполнения текущих, долгосрочных и стратегических планов развития и мероприятий по маркетинговой деятельности Предприятия;
4. осуществлять работу по анализу результатов маркетинговой деятельности филиалов и влияющих на них факторы;
5. осуществлять работу по приготовлению отчетов и информации в государственные органы и иные вышестоящие организации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6. осуществлять работу по оперативному информационному обеспечению маркетинговой деятельности всех филиалов;
7. осуществлять работу по всем видам рекламной деятельности Предприятия и филиалов;
8. осуществлять работу по развитию торговой марки Предприятия;
9. осуществлять работу по новым проектам Предприятия, влияющим на повышение дохода от платных услуг;
10. осуществлять работу по всем существенным изменениям в процедуре оказания платных услуг;
11. осуществлять работу по централизованному приобретению стандартизированных для филиалов рекламных позиций по товарам, работам и услугам;
12. осуществлять работу по осуществлению контроля за участием филиалов в тендерах, конкурсах и т.д., а также участия в тендерах от имени Предприятия;
13. осуществлять работу по всем изменениям по прейскуранту, в т.ч. по предоставляемым скидкам;
14. осуществлять работу по заключению договоров на уровне Предприятия с самыми крупными клиентами (головные офисы, по объему услуг).
15. осуществлять работу по проведению маркетинговых исследований.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2. копию документа, удостоверяющего личность;
3. заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;
4. нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5. копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6. справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК, ул. Омарова 60)

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1. квалификационная оценка;
2. тестирование;
3. проведение собеседования;
4. подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Нур-Султан, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов 9 марта 2022 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.