загрузка
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета контроля качества и безопасности товаров и услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности менеджера по профессиональному образованию сектора профессионального образования Департамента производственной деятельности Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности менеджера по профессиональному образованию сектора профессионального образования Департамента производственной деятельности Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан с высшим медицинским или иным высшим образованием в сфере здравоохранения, образования, с опытом работы в сфере здравоохранения и дополнительного медицинского образования, с опытом работы в медицинских или научных организациях, владеющее английским и казахским языком (устно и письменно), с наличием компьютерной грамотности. Стаж работы не менее трех лет.

Должностные обязанности: подготовка плана повышения квалификации лабораторных работников филиалов Предприятия, осуществлять мониторинг и контроль; выявление потребности в обучающих программах для медицинских (лабораторных) работников филиалов Предприятия и способствовать прохождению ими циклов/курсов профессионального развития; организация курсов обучения и профессионального развития для лабораторных работников филиалов с медицинским образованием; участие в разработке Стратегических планов, операционных планов на соответствующий период в пределах своей компетенции; осуществление работы по поиску партнеров и налаживание сотрудничества с образовательными организациями, университетами и клиниками в РК и за рубежом в рамках деятельности Предприятия; разработка совместно с профессорско-преподавательским составом рабочих учебных программ, тематические и календарно-тематические учебные планы по виду обучения – тематическое усовершенствование на основе стандартов, типовых учебных программ, а также с учетом предложений слушателей и исходя из региональных особенностей, соответственно профилю специальности, предназначенные для индивидуального или группового обучения; внедрение дистанционного формата обучения. Организация циклов повышения квалификации и других форм обучения на платформе Moodle; организация логистики образовательных мероприятий; обеспечение внедрения и поддержания национальных и международных стандартов деятельности в пределах своей компетенции; оформление договорных отношений со сторонними организациями, физическими лицами в рамках проведения образовательных мероприятий; внесение предложения по улучшению профессиональной медицинской образовательной деятельности; участие в своевременной подготовке материалов по поступающей корреспонденции, запрашивать необходимую информацию (отчеты, материалы), в том числе и от структурных подразделений Предприятия по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Департамента, поручениями руководства Предприятия. 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК, ул. Омарова 60)

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса. 

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия). 

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Нур-Султан, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2. 

Окончание приема документов: 18.00 часов 3 сентября 2019 года. 

Справки по телефону: 8(7172) 554903.